ワークライフ・バランス

仕事と生活の調和が注目されて、会社でも(経費削減の意味も含め)
｢残業時間を減らそう！｣と周知徹底が図られています。
…が、昨今の大不況の波に、私の勤務先も飲み込まれました。
勤務先は某メーカーの販売会社。大口取引先の倒産によって債務超過に陥る寸前でした。
このまま会社が単体で存続することは難しく、親会社主導の元、全国･アジア地区を含め大規模なグループ再編がなされました。
勤務先の従業員は３つのグループに分けられます。グループ内の中核会社①、②
…そしてリストラ
私は人事･総務部なので転籍の手続きや退社の手続きを担当します。
その頃、多い時で６人いた人事･総務部は３人になっていました。
30人近い退職手続きと残り70人の転籍処理…健康保険、厚生年金保険、雇用保険、休暇、人事情報のデータ移行、契約書の再取り交わし、各種名義変更、大量の書類整理など毎日することが山積み。
会社の雰囲気も暗く、どの部署も引き継ぎと残務整理に追われて殺伐としていました。
今年の２月～８月は常にこんな状態で、退社時間の17：30になって帰っている人は１人も居ませんでした。一般職の女性を含め皆、終電近くまでの残業が続いていました。
私はチコのお迎えで18：30迄しか残業できません。
普通に勤務していても仕事は終わらないので、毎朝5：30に出社し、それでも終わらない時は、夫が21時に帰宅してから再度会社へ行く…というような生活。
そんな中、夫婦とも会社の試験が重なって、チコのことは２の次、プライベートタイムはほとんど無い状態でした…
それでも｢働けるだけ幸せ｣だという気持ちがありました。
今ここで私がコケるわけにはいかない！と、必死でした。
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現在は転籍処理も完了し、通常業務に戻っています。
残業はほとんどなく早く帰れるので、自分のゆとりの時間が持て、資格取得勉強を開始することができました。何となく仕事して定年を迎えられる時代は終わってますからね…
自分の役割や可能性を広げていかなければいけません。
また、健康や外見にも意識が向くようになってきました。
これまでは、どうしても仕事とチコのことばかり考えがちだったのが、(内側・外側とも)
｢自分に構う｣ことを始めると、気持ちの上がり方が全然違います。
心に余裕ができて、家族にも随分優しくなれる　働く意欲も更に湧く！
チコが１番！だけど、たまにはいいよね。
｢優しくなるから、リンパドレナージュ定期的にやってい～い？｣と夫に相談したら、
｢やりぃ、やりぃ！(やりなさいの意)｣と2つ返事だったのに、10回チケットの料金を見て、無言のまま会社へ行っちゃいました。　チッ！逃げられたかっ